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2018-09-10

嫌薪水少?!滿足這些條件多高都給你!

有很多事看似簡單,但要把事情做得「 好 」談何容易?包含了許多學問與做人處事的道理,看更多👇👇👇

1、 責任的核心在於責任心,

2、 把每一件小事都做好,

3、 言必信,行必果,

4、 錯就是錯,絕對不要找借口,

5、 讓問題的皮球止於你,

6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

 

五、效率

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

 

1、 跟窮忙瞎忙說「再見」,

2、 心無旁騖,專心致志,

3、 量化、細化每天的工作,

4、 拖延是最狠毒的職業殺手,

5、 牢記優先,要事第一,

6、 防止完美主義成為效率的大敵。

 

六、結果

「無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!」無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」,而不是有多少「苦」。

 

1、 一開始就要想怎樣把事情做成,

2、 辦法永遠要比問題多,

3、 聰明地工作而不僅是努力工作,

4、 沒有條件,就創造條件,

5、 把任務完成得超出預期。

 

 

七、溝通

不善溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終做到自己的價值。

 

1、 溝通和八卦是兩回事,

2、 不說和說得過多都是一種錯,

3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決,

4、 培養接受批評的情商,

5、 胸懷大局,既報喜也報憂,

6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

八、團隊

 

團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

 

1、 滴水融入大海,個人融入團隊,

2、 服從總體安排,

3、 遵守紀律才能保證戰鬥力,

4、 不做團隊的「短板」,如果現在是,就要給自己「增高「,

5、 多為別人、為團隊考慮。

 

九、進取

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐。無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停止就意味著放棄,意味著出局!

 

1、 以空杯心態去學習、去汲取,

2、 不要總生氣,而要爭氣,

3、 不要一年經驗重復用十年,

4、 擠時間給自己「增高」、「充電」,

5、 發展自己的「比較優勢」,

6、 挑戰自我,未雨綢繆。

十、低調

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

 

1、 不要邀功請賞,

2、 克服「大材小用」的心理,

3、 不要擺架子耍資格,

4、 凡是人,皆須敬,

5、 努力做到名實相符,要配得上自己的位置,

6、 成績只是開始,榮譽當作動力。

十一、成本

節約,但不可摳門。不要把公司的錢不當錢,公司「鍋」里有,員工「碗」里才有;同樣,「鍋」里多,「碗」里自然也就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

1、 報銷帳目,一定要誠信,

2、 不耍小聰明,不貪小便宜,

3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙,

4、 珍惜工作的每一分鐘時間,

5、 每付出成本,都要力爭最大收益,

6、 記住:省下的,就是利潤!

十二、感恩

為什麼我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

 

1、 老板給了你飯碗,

2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會,

3、 同事給了你工作中的配合,

4、 客戶幫你創造了業績,

5、 對手讓你看到距離和發展空間。