有很多事看似簡單，但要把事情做得「 好 」談何容易？包含了許多學問與做人處事的道理，看更多👇👇👇
1、 責任的核心在於責任心，
2、 把每一件小事都做好，
3、 言必信，行必果，
4、 錯就是錯，絕對不要找借口，
5、 讓問題的皮球止於你，
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、效率
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說「再見」，
2、 心無旁騖，專心致志，
3、 量化、細化每天的工作，
4、 拖延是最狠毒的職業殺手，
5、 牢記優先，要事第一，
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
六、結果
「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成，
2、 辦法永遠要比問題多，
3、 聰明地工作而不僅是努力工作，
4、 沒有條件，就創造條件，
5、 把任務完成得超出預期。
七、溝通
不善溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終做到自己的價值。
1、 溝通和八卦是兩回事，
2、 不說和說得過多都是一種錯，
3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決，
4、 培養接受批評的情商，
5、 胸懷大局，既報喜也報憂，
6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、團隊
團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、 滴水融入大海，個人融入團隊，
2、 服從總體安排，
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力，
4、 不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高「，
5、 多為別人、為團隊考慮。
九、進取
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐。無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停止就意味著放棄，意味著出局！
1、 以空杯心態去學習、去汲取，
2、 不要總生氣，而要爭氣，
3、 不要一年經驗重復用十年，
4、 擠時間給自己「增高」、「充電」，
5、 發展自己的「比較優勢」，
6、 挑戰自我，未雨綢繆。
十、低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞，
2、 克服「大材小用」的心理，
3、 不要擺架子耍資格，
4、 凡是人，皆須敬，
5、 努力做到名實相符，要配得上自己的位置，
6、 成績只是開始，榮譽當作動力。
十一、成本
節約，但不可摳門。不要把公司的錢不當錢，公司「鍋」里有，員工「碗」里才有；同樣，「鍋」里多，「碗」里自然也就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報銷帳目，一定要誠信，
2、 不耍小聰明，不貪小便宜，
3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙，
4、 珍惜工作的每一分鐘時間，
5、 每付出成本，都要力爭最大收益，
6、 記住：省下的，就是利潤！
十二、感恩
為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗，
2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會，
3、 同事給了你工作中的配合，
4、 客戶幫你創造了業績，
5、 對手讓你看到距離和發展空間。
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Bian
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